Trump luchará contra el acuerdo de trabajo remoto de Biden; el sindicato promete contraatacar

Trump dijo que su administración buscará bloquear el acuerdo de trabajo remoto de 5 años entre la SSA y la AFGE. El presidente electo Trump indicó el lunes que planea oponerse a la iniciativa del presidente Biden de alcanzar un acuerdo que permitiría a decenas de miles de trabajadores federales permanecer en un acuerdo de trabajo híbrido con teletrabajo hasta 2029.

“Estamos hablando de una toma de control amistosa, una transición amistosa como les gusta decir, esta es una transición amistosa, y lo es”, dijo Trump en una conferencia de prensa. “Pero hay dos eventos que tuvieron lugar que creo que son muy terribles”.

“Uno es que si las personas no regresan al trabajo, regresan a la oficina, serán despedidas, y alguien en la administración Biden dio una exención de cinco años para eso. De modo que durante cinco años, las personas no tienen que regresar a la oficina”, dijo Trump. “Esto implicó a 49.000 personas durante cinco años. No tienen por qué irse. Simplemente firmaron esta cosa. Es ridículo. Así que fue como un regalo a un sindicato, y obviamente vamos a ir a los tribunales para detenerlo”.

Según Odaily, un ex funcionario de la administración Biden acordó proteger los derechos laborales híbridos de miles de empleados de la Administración del Seguro Social de Estados Unidos. Este avance complica los esfuerzos del ex presidente Trump por reestructurar la fuerza laboral federal. Un correo electrónico enviado a los miembros del sindicato revela que la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno (AFGE), que representa a 42.000 empleados del Seguro Social, llegó a un acuerdo con la agencia la semana pasada. Este acuerdo garantiza los derechos de trabajo remoto bajo un contrato actualizado hasta 2029.

Los comentarios de Trump se producen después de que se alcanzara un acuerdo a principios de este mes entre el sindicato de trabajadores federales más grande, la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno (AFGE), y la Administración del Seguro Social (SSA) que “coloca los niveles actuales de teletrabajo en nuestro Acuerdo Nacional hasta el 25 de octubre de 2029”.

El acuerdo, que fue informado por primera vez por Bloomberg, cubre a aproximadamente 42.000 empleados del Seguro Social en todo el país. Según el acuerdo, los requisitos para los trabajadores van desde estar en el cargo de dos a cinco días a la semana, informó el medio, citando a personas familiarizadas con el asunto.

El presidente nacional de AFGE, Everett Kelley, respondió a los comentarios de Trump sobre el acuerdo de trabajo remoto en una declaración en la que afirma que el sindicato apoya el teletrabajo “cuando beneficia tanto a los contribuyentes como a los trabajadores que los atienden. El teletrabajo y el trabajo remoto son herramientas que han ayudado al gobierno federal a aumentar la productividad y la eficiencia, mantener la continuidad de las operaciones y aumentar la preparación para desastres”.

“Los rumores sobre el teletrabajo y el trabajo remoto federales generalizados son simplemente falsos. Más de la mitad de los empleados federales no pueden teletrabajar en absoluto debido a la naturaleza de sus trabajos, solo el 10% de los trabajadores federales trabajan de forma remota y aquellos que tienen un acuerdo híbrido pasan más del 60% de las horas de trabajo en la oficina”, dijo Kelley.

“Los acuerdos de negociación colectiva celebrados por el gobierno federal son vinculantes y exigibles según la ley. Confiamos en que la administración entrante cumplirá con sus obligaciones de honrar los contratos sindicales legales. Si no lo hacen, estaremos preparados para hacer valer nuestros derechos”, agregó Kelley.

Trump ha encargado a Elon Musk y Vivek Ramaswamy que dirijan el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), que se centrará en encontrar formas de recortar el gasto público y mejorar la eficiencia de las iniciativas federales.

Musk y Ramaswamy han indicado que quieren acabar con el trabajo a distancia y consideran que el requisito de que los trabajadores federales vuelvan a la oficina es una forma de incentivar los despidos voluntarios.

“Exigir a los empleados federales que vayan a la oficina cinco días a la semana daría lugar a una ola de despidos voluntarios que acogemos con satisfacción: si los empleados federales no quieren presentarse, los contribuyentes estadounidenses no deberían pagarles por el privilegio de quedarse en casa en la era del COVID”, escribieron Musk y Ramaswamy en un artículo de opinión publicado en The Wall Street Journal el mes pasado.

La senadora Joni Ernst, republicana de Iowa y líder del bloque DOGE del Senado, dijo después de que se anunció el acuerdo entre AFGE y la SSA que era “inaceptable” y que trabajará con Musk, Ramaswamy y DOGE para “solucionar esto lo antes posible y hacer que los burócratas vuelvan a trabajar”.

Breck Dumas y Sarah Rumpf-Whitten de FOX Business contribuyeron a este informe.