Dueño de 7-Eleven podría ser condenado a 10 años de prisión y millones de multa por contratar personas indocumentadas
NUEVA YORK – Luego de una investigación realizada por Investigaciones de Seguridad Nacional (HSI) de ICE y posterior enjuiciamiento de la Oficina del Fiscal Federal para el Distrito Este de Nueva York (EDNY), Yong Min Choe, de 55 años, se declaró culpable de conspiración para ocultar y albergar extranjeros ilegales empleándolos en su franquicia 7-Eleven en Brentwood, Nueva York.
Cuando sea sentenciado, Choe enfrenta hasta 10 años de prisión, así como una multa de hasta el doble del valor de la ganancia bruta. Además, Choe acordó perder más de $ 1.3 millones en activos que representan el producto del delito.
En marzo de 2004, Choe comenzó a operar la tienda 7-Eleven en Long Island y acordó cumplir con las leyes laborales estatales y locales. Entre 2004 y noviembre de 2019, Choe contrató a personas que no tenían autorización para trabajar en los Estados Unidos y permitió que esos empleados usaran números de seguridad social falsos y otra información de identificación personal. Como resultado, Choe pudo pagar a sus empleados salarios por debajo del estándar y enriquecerse.
«En el transcurso de 15 años, Choe contrató a sabiendas a personas que no tenían autorización legal para trabajar en los EE. UU., Luego se aprovechó de su condición ilegal al pagarles salarios inadecuados con largas horas», dijo Peter C. Fitzhugh, agente especial a cargo de HSI Nueva York.
«HSI y sus socios encargados de hacer cumplir la ley están comprometidos a proteger a nuestras comunidades de los abusos de los dueños de negocios corruptos que buscan obtener una ventaja ilegal y obtener una gran ganancia de las espaldas de los demás».
«El acusado usó convenientemente su tienda de conveniencia para albergar y explotar a empleados extranjeros y robar salarios», declaró el Fiscal de los Estados Unidos Richard P. Donoghue. «Esta oficina, junto con nuestros socios encargados de hacer cumplir la ley, se compromete a hacer cumplir enérgicamente las leyes laborales y de inmigración que protegen nuestras fronteras y el lugar de trabajo»
