El presidente Abinader propone un aumento del salario mínimo privado del 20%
El presidente de la República Dominicana, Luis Abinader, ha dado a conocer su intención de aumentar el salario mínimo privado para empleados no sectorizados en al menos un 20%. Esta propuesta se presentará en el próximo mes de febrero ante el Comité Nacional de Salarios.
Este anuncio llega en un contexto donde el último aumento registrado fue del 19% en marzo de 2023, lo que refleja un continuo esfuerzo del gobierno por mejorar la calidad de vida de los trabajadores dominicanos. Es importante señalar que los empleados no sectorizados son aquellos que no laboran en sectores específicos como turismo, restaurantes, bares, zonas francas o construcción, lo que incluye a una parte considerable de la población activa de la nación.
La decisión de ajustar el salario mínimo se enmarca dentro de una serie de iniciativas del gobierno que buscan fortalecer la economía y fomentar el bienestar de los trabajadores en el país. Desde su llegada al poder, Abinader ha manifestado un compromiso constante con la mejora del entorno laboral y la promoción de políticas que favorezcan a los empleados.
La propuesta, que se prevé tendrá un impacto significativo en la vida de miles de dominicanos, será discutida en un contexto económico que aún se recupera de las secuelas provocadas por la pandemia del COVID-19. Las expectativas sobre este incremento son altas, ya que muchos trabajadores han expresado la necesidad de un ajuste que se traduzca en un alivio ante la creciente inflación y el alto costo de vida.
El Comité Nacional de Salarios desempeñará un papel crucial en la evaluación y posible implementación de esta propuesta. Con un aumento significativo, el gobierno busca no solo apoyar a los trabajadores, sino también estimular el consumo interno, lo que podría fortalecer la economía en su conjunto. Este tipo de medidas son esperadas con interés tanto por los empleados como por los empleadores, quienes deberán adaptarse a la nueva normativa en caso de que sea aprobada.
