Eliminar la cesantía será un “retroceso”, advierte Danilo Medina
El presidente del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), Danilo Medina advirtió este jueves que eliminar la cesantía, que favorece al trabajador al concluir su contrato de trabajo, “sería un retroceso”.
Añadió que los trabajadores tienen derechos adquiridos, los cuales “no quieren perder”.
“Por eso, esa reforma – laboral – no se hizo en mi gobierno. No podíamos tocarles a los trabajadores la cesantía y los demás derechos que tienen consignados en el Código de Trabajo. Quitarle esos derechos sería retroceder”, expresó.
Las declaraciones de Medina surgen tras ser abordado por los periodistas sobre la propuesta realizada por el sector empresarial a la comisión del Senado que estudia la reforma laboral, quienes plantearon que se debe mantener la cesantía, pero con un tope de seis años para los empleados nuevos, como está estipulado en algunos países de la región.
La reforma laboral fue depositada ante el Senado de la República, el pasado 10 de octubre por el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, sin modificaciones al apartado de la cesantía, establecido en el Código de Trabajo desde 1992.
Cesantía sí, pero limitada
Este miércoles 4, representantes del sector empresarial acudieron al Congreso Nacional para dialogar sobre la reforma al Código de Trabajo durante una reunión ante la Comisión Especial del Senado, presidida por el senador Rafael Duluc.
En este encuentro el sector privado reafirmó su posición de preservar los derechos adquiridos de los trabajadores y propuso la creación de “un régimen laboral alternativo que aplicaría exclusivamente a los nuevos contratos de trabajo”, suscritos tras la entrada en vigencia del nuevo Código de Trabajo.
Este nuevo régimen mantendría la cesantía como un derecho, con un doble tope aplicable: un límite de seis años de antigüedad y un máximo de diez salarios, entre otras opciones.
