Desvincula gestión de Jáquez de conflictos laborales en consulado de NY y recomienda regulación
Nueva York: El reconocido preparador de impuestos de esta ciudad y destacado líder de la diáspora, salió este martes en defensa de la gestion del cónsul dominicano, Eligio Jáquez, alegando que cualquier conflicto de índole laboral que se pueda estar ventilando en esa dependencia, no puede estar comprometiendo la responsabilidad de Jáquez, quien apenas tiene meses de asumir ese cargo.
«En estos días, hemos visto noticias sobre temas laborales y controversias en personal que labora en nuestro Consulado General, lo cual vienen de períodos anteriores, y no es responsabilidad del Ing. Eligio Jáquez, pero es oportuno que en estos momentos, bajo la dirección del Ministerio de Relaciones Exteriores y en coordinación con nuestra Embajadora, Sonia Guzmán de Hernández, se aboquen a soluciones futuras», escribió Núnez en una nota enviada a la redacción del periódico El Faro Latino.
«De acuerdo con la Convención de Viena, que se aprobó el 24 de Abril del 1963, hay muchos temas que tienen gran incidencia en las relaciones consulares, que deben adaptarse de acuerdo con tiempos actuales», añadió.
«Conforme al Estado de New York, todos los empleadores privados deben tener una póliza de Compensación y otra de “Disability” y acogerse a regulaciones de salario mínimo, días de enfermedad, temas de embarazos, etc», continuó explicando.
«El problema no es para el personal consular, que son nombrados por el Gobierno Dominicano, el tema es para aquellos empleados en servicios secretariales y de oficina, que en la mayoría de los casos son residentes y ciudadanos de USA que reciben sus pagos en efectivo y estos no contribuyen con estos ingresos para fines de Impuestos Federales y Estatales, pues el hecho de que laboren en una organización exenta de temas tributarios, no implica que sus empleados administrativos, no tengan que cumplir con sus deberes». añadió.
«Tengo conocimiento de muchos consulados de otros países, que están solicitando consultas a firmas legales en temas laborales, pues aparentemente, es un problema que está incrementado.Exhortamos a nuestras autoridades que se aboquen a una revisión de todos los consulados, para determinar las prácticas de salarios mínimos y otras regulaciones en temas de seguros de desempleo y acogerse a los derechos laborales de cada Estado», concluyó Héctor D. Núñez, Asesor Impositivo en NY.
