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Indocumentados podrán obtener licencias de conducir en algunos estados de EEUU

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Estados Unidos recibió el mes de julio con la entrada en vigor de nuevas leyes, de las cuales varias benefician a la comunidad de migrantes indocumentados.

El Estado de Washington promulgó una medida que permitirá a migrantes irregulares obtener licencias profesionales, que anteriormente solo podían obtenerse con un número de seguro social, este tipo de documento son necesarios para la práctica de actividades comerciales, ocupaciones que requieren de una capacitación específica u oficios que exponen a los consumidores a peligros potenciales.

Entre los requisitos que pide la nueva legislación para obtener las licencias profesionales, se encuentra la entrega de un número de identificación fiscal válido.

Desde el primer día de julio, la ley antiinmigrante de Tennessee, que exige a las agencias policiales del Estado reportar a las autoridades migratorias federales sobre personas con un estatus ilegal y colaborar con su identificación, aprehensión y posible deportación, entró en vigencia.

Los inmigrantes en estatus migratorio irregular, tendrán el derecho de tener una licencia de conducir en el Estado de Illinois a partir de este mes, que además será considerada como una identificación válida, pero, la tarjeta dirá «se aplican límites federales», por lo que no servirá para tomar un vuelo nacional o ingresar a edificios gubernamentales restringidos.

Por su parte, Florida endurece las sanciones para quienes conduzcan sin licencia válida o suspendida y California se convierte en la primera jurisdicción en imponer un impuesto de 11 % a la compra de armas de fuego, municiones y repuestos, con el fin de financiar programas estatales que prevengan la violencia armada y apoyen programas de intervención de pandillas.

Mientras en la capital de Estados Unidos, el Gobierno aumentó el salario mínimo de los trabajadores de 17 dólares a 17,50 dólares la hora y estableció que si las propinas por hora de un empleado, sumadas a su salario mínimo base, no alcanzan el salario mínimo del Distrito, el empleador deberá pagar la diferencia.

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