La Corte Suprema detiene el esfuerzo de la administración Trump para despedir al jefe de la agencia de protección de denunciantes.
El viernes, la Corte Suprema de Estados Unidos detuvo los esfuerzos de la administración Trump para despedir al jefe de una agencia independiente encargada de investigar las denuncias de denunciantes, mientras el presidente busca rehacer el gobierno federal.
La decisión permite a Hampton Dellinger, designado por Biden, permanecer como jefe de la Oficina del Asesor Especial al menos hasta el 26 de febrero. El tribunal superior mantuvo ese plazo vigente y no tomará ninguna otra medida hasta entonces.
La administración Trump pidió a la corte que revoque la reinstalación temporal de Dellinger por parte de un tribunal inferior. Se programó una audiencia en el tribunal de distrito para considerar si se debe extender la pausa en el despido de Dellinger.
Los jueces liberales Sonia Sotomayor y Ketanji Brown Jackson votaron para denegar rotundamente la solicitud de la administración de aprobar el despido.
Los jueces conservadores Neil Gorsuch y Samuel Alito disintieron, diciendo que el tribunal inferior se excedió y pusieron en duda que los tribunales tengan la autoridad para restituir en el cargo a alguien que el presidente ha despedido. Si bien reconoció que algunos funcionarios designados por el presidente han impugnado su destitución, Gorsuch escribió en su opinión que «esos funcionarios generalmente han buscado remedios como el pago retroactivo, no medidas cautelares como la reinstalación».
La disputa sobre Dellinger es el primer desafío legal que llega a la Corte Suprema después de varios despidos bajo la administración Trump.
Dellinger demandó a la administración Trump en la corte federal de Washington, D.C. después de su despido el 7 de febrero.
«Me alegra poder continuar mi trabajo como un organismo de control independiente del gobierno y defensor de los denunciantes», dijo Dellinger en una declaración después de los procedimientos del viernes. «Estoy agradecido a los jueces y magistrados que han llegado a la conclusión de que se me debe permitir permanecer en el trabajo mientras los tribunales deciden si mi oficina puede mantener una medida de independencia del control partidista y político directo».
Trump ha argumentado que, por ley, solo puede ser despedido de su puesto por problemas de desempeño laboral, que no fueron citados en un correo electrónico en el que lo despidieron de su puesto.
Trump comenzó su segundo mandato en la Casa Blanca con una serie de órdenes ejecutivas y directivas que desde entonces han sido objeto de una avalancha de impugnaciones legales.
Desde el 20 de enero, se han presentado decenas de demandas por las acciones de la administración, incluida la orden de ciudadanía por nacimiento del presidente, las políticas de inmigración, la congelación de fondos federales, las indemnizaciones por despidos de empleados federales, el Departamento de Eficiencia Gubernamental de Elon Musk y las acciones legales contra los empleados del FBI y el Departamento de Justicia.
