«Labor Day» Hoy es Día del Trabajo en Estados Unidos. Qué significa y por qué se celebra en septiembre

El Día del Trabajo se celebrara en Estados Unidos el lunes 5 de septiembre. ¿Cuál es el origen? Con los sindicatos obteniendo grandes victorias para los trabajadores y el interés en unirse en aumento en los Estados Unidos, muchos están recordando los orígenes del Día del Trabajo.

A diferencia de la mayoría de los países que celebran el Día Internacional de los Trabajadores el 1 de mayo, este año el Día del Trabajo cae el lunes 5 de septiembre, lo que brinda a los trabajadores un breve feriado. Si bien EE. UU. no celebra el Día Internacional de los Trabajadores, la fecha fue seleccionada para conmemorar el asunto Haymarket, que tuvo lugar en Chicago el 4 de mayo de 1886. El asunto Haymarket comenzó como una manifestación laboral que terminó después de que un bombardeo dejara cuatro muertos y más de setenta heridos. . El evento es visto como un momento crucial en el movimiento laboral estadounidense e influyó en la decisión del gobierno de limitar la jornada laboral a ocho horas.

El Día del Trabajo en los EE. UU. reconoce el movimiento laboral estadounidense y el trabajo y la contribución de los trabajadores al desarrollo y los logros de los Estados Unidos.

El movimiento laboral comenzó a fines del siglo XIX y se convirtió en feriado federal oficial en 1894. Este feriado simboliza el final del verano para muchos estadounidenses y, como cualquier fin de semana largo, se celebra con fiestas, desfiles y todo tipo de eventos.

¿Cómo empezó todo?

Durante la revolución industrial a finales de 1800, los trabajadores de todo el mundo se vieron obligados a trabajar 12 horas al día, los siete días de la semana, para llegar a fin de mes. En los Estados Unidos, muchos estados no tenían leyes para proteger a los niños, y muchos niños de hasta cinco años podían trabajar en molinos, fábricas y minas para ganar una fracción de lo que ganaban los adultos. Las condiciones de trabajo eran inseguras y no había acceso completo a aire fresco, instalaciones sanitarias y descansos. A medida que el trabajo de manufactura comenzó a superar al trabajo agrícola, a fines del siglo XVIII, los trabajadores comenzaron a organizar huelgas y mítines para protestar por las malas condiciones laborales, las largas horas y la cantidad de días que trabajaban.

Algunos trabajadores, como los que trabajaban para el magnate ferroviario George Pullman, estaban hartos después de que una crisis económica en 1893 dejara al descubierto para muchos el alcance de su explotación. Pullman se había dado cuenta de que al crear ciudades alrededor de sus fábricas donde era dueño de todas las empresas y controlaba todos los precios, podía mantener los salarios bajos y devolverse los salarios a sí mismo. Cuando golpeó la crisis económica, Pullman aumentó las rentas de los trabajadores sin aumentar los salarios, lo que provocó una interrupción laboral histórica organizada por Eugene Debs a través de la Unión Ferroviaria Estadounidense.
La huelga de trabajadores de Pullman comenzó el 11 de mayo de 1994 y cerró los ferrocarriles entre Chicago y la costa oeste. El presidente Glover Cleveland envió tropas federales para disolver la huelga, citando preocupaciones sobre la entrega oportuna del correo. Muchos historiadores laborales han relacionado las verdaderas intenciones de Cleveland de detener la huelga con la protección de los intereses de la clase capitalista, incluido George Pullman, al mantener en movimiento el comercio interestatal. Cuando llegaron las tropas, utilizaron una violencia altamente represiva para reprimir a los huelguistas y hacer que los trenes regresaran a su horario. Durante esta intervención federal, más de setenta personas murieron y miles resultaron heridas.

Después de los hechos, muchos políticos buscaron que los trabajadores volvieran a estar de su lado estableciendo un día para que los trabajadores celebraran sus esfuerzos. El primer día del trabajo celebrado en Estados Unidos tuvo lugar en septiembre de 1894.