Los trabajadores de Estados Unidos están retrasando su jubilación
Hay una nueva tendencia en el ámbito laboral y se ha visto reflejada en una encuesta reciente realizada por el Nationwide Retirement Institute. Tiene que ver con las jubilaciones y trae bastantes consecuencias al mercado laboral.
En los Estados Unidos, cuatro de cada 10 trabajadores en edad de jubilarse han postergado su jubilación y están eligiendo seguir trabajando, debido a la inflación y al aumento en el costo de vida.
Así las cosas, esto está impactando en el mercado laboral: las empresas aseguran estar imposibilitadas de ofrecer empleos a trabajadores más jóvenes.
La misma encuesta reveló detalles de los empleadores: el 36 por ciento reconoció que las jubilaciones postergadas afectan concretamente su capacidad para contratar nuevos talentos. Asimismo, el 35 porciento reconoció que esto encarece sus planes de salud y sus beneficios.
“Estamos observando que las jubilaciones retrasadas impactan todo el ciclo de vida del talento de los empleadores, y puede estar contribuyendo involuntariamente a ‘renunciar en silencio’. Los empleadores pueden encontrarse con una fuerza laboral que carece de motivación para ir más allá sin la capacidad de recompensar a los empleados por un trabajo bien hecho”, aseguró Amelia Dunlap, vicepresidenta de marketing de Nationwide Retirement Solutions.
