Ministerio de Trabajo cerrará las tiendas de la Duarte que violan la ley laboral
Santo Domingo.– El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, informó este martes que las autoridades procederán en las próximas horas al cierre de varias tiendas ubicadas en la avenida Duarte que han incurrido en violaciones a las normas laborales, comprometiendo la salud y seguridad de sus empleados.
El plazo de tres días otorgado por el Ministerio de Trabajo vence este miércoles, tiempo en el cual las empresas debían regularizar su situación para garantizar condiciones laborales adecuadas.
“Ahora los inspectores se presentan de nuevo a esos lugares y en caso de que no hayan cumplido todos los requisitos de la ley, entonces se suspende el trabajo”, advirtió el ministro Olivares.
A pesar de las irregularidades detectadas, varias de las tiendas señaladas permanecían abiertas al público este martes. Entre los establecimientos con mayores violaciones figuran: World House, Plaza Rudo, Motor Yxmr SRL, Yind Fend SRL, Casa Liz, Ferretería Tu Casa, Sandy Import, Comercial Yisco, Comercial Chagon, Supermercado Buen Precio, GTS Global, Rudo Motors y Dola City.
Irregularidades detectadas en tiendas de la Duarte
Las faltas identificadas incluyen pago incompleto del salario mínimo, incumplimiento en el pago de horas extras. Asimismo, jornadas laborales que superan el límite legal de ocho horas. También violación a la normativa de nacionalización laboral, que exige que al menos el 80 % de los empleados sean dominicanos.
Uno de los representantes de la tienda de lámparas Yind Fend SRL aseguró que su empresa cumple con todas las exigencias del Ministerio de Trabajo.
Por su parte, ciudadanos han respaldado los operativos y piden que se extiendan a todo el país. “Deben seguir haciéndose estas inspecciones porque necesitamos un país organizado”, expresó Daniel de la Cruz.
Este miércoles, los inspectores visitarán nuevamente las 13 tiendas señaladas. Si estas no han corregido las violaciones, el Ministerio procederá a su clausura temporal conforme a lo establecido en el Código de Trabajo.
