Protestas en el sector salud: personal administrativo exige inclusion en aumento salarial

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El personal administrativo del sector salud en la República Dominicana se manifestó enérgicamente recientemente, durante una protesta llevada a cabo en Santo Domingo, donde vociferaban consignas exigiendo ser incluidos en el aumento salarial que fue otorgado a otros trabajadores del área.

Los empleados actuales del sector están recibiendo un salario base de RD$10,000, una cifra que ellos consideran insuficiente. Su demanda es clara: un aumento que los lleve a percibir RD$20,000 mensuales, acorde con el trabajo que realizan y para poder satisfacer sus necesidades básicas. Esta exigencia ha sido alimentada por el anuncio que hizo el Ministro de Salud Pública, quien prometió un incremento salarial del 25% en tres etapas para diferentes segmentos del sector salud. Sin embargo, esta promesa no incluye al personal administrativo, lo que ha generado un clima de insatisfacción y protesta entre estos trabajadores.

La situación ha sido calificada por los manifestantes como una clara discriminación, ya que se sienten injustamente excluidos de los beneficios que están recibiendo otros empleados del mismo sector. A medida que la tensión se intensifica, las organizaciones sindicales que agrupan a estos profesionales han comenzado a tomar medidas, incluyendo la amenaza de continuar con las huelgas si no se recibe una respuesta favorable a sus demandas.

Las protestas se han convertido en un fenómeno recurrente, donde el personal administrativo, que desempeña un papel crucial en el funcionamiento de los hospitales y clínicas, exige ser escuchado y atendido en sus necesidades. Los sindicatos han expresado su determinación de hacer valer sus derechos y han instado al Gobierno a reconsiderar la inclusividad de sus decisiones respecto al aumento salarial.

Este conflicto laboral resalta la creciente preocupación entre los trabajadores de la salud en el país, quienes no solo enfrentan la ardua tarea de servir a la población en tiempos de crisis, sino que también lidian con la incertidumbre financiera que implica no recibir un salario justo por su trabajo. En un contexto donde la salud es una prioridad nacional, la resolución de este conflicto y la atención a las demandas del personal administrativo se presentan como un desafío no solo para el Ministerio de Salud, sino también para el bienestar del sistema de salud de la República Dominicana.

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